x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/04/2012 11:47
שלום,
אני מעסיקה בביתי מטפלת במשרה של 22 שעות שבועיות (המחולקות בארבעה ימים).
התשלום הינו לפי שעת עבודה + נסיעות ליום עבודה - ולא שכר גלובלי
א.כמה ימי חופשה מגיעים לה?
ב.במידה ואינה מגיעה יום אחד כי היא או בנה חולים, עליי לשלם יום מחלה?
ג. במידה ויום העבודה נופל על יום חג (יום העצמאות, שבועות) - האם עליי לשלם את יום זה?
תודה רבה,
זיוה ח
אני מעסיקה בביתי מטפלת במשרה של 22 שעות שבועיות (המחולקות בארבעה ימים).
התשלום הינו לפי שעת עבודה + נסיעות ליום עבודה - ולא שכר גלובלי
א.כמה ימי חופשה מגיעים לה?
ב.במידה ואינה מגיעה יום אחד כי היא או בנה חולים, עליי לשלם יום מחלה?
ג. במידה ויום העבודה נופל על יום חג (יום העצמאות, שבועות) - האם עליי לשלם את יום זה?
תודה רבה,
זיוה ח
17/04/2012 09:29
17/04/2012 09:30
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובדת משק בית - טיפול בילדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
