פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, החל מה-02/2013 ועד היום עבדתי כמארחת בבר במלון יוקרתי בירושלים. כשרק נקלטתי למלון יועדתי להיות מלצרית אך אחרי כשבועיים הועברתי לתפקיד המארחת בו אני עובדת עד היום. שכר מלצרית הוא שכר מינימום ואילו שכר מארחת ב-בר הוא 30 ש"ח לשעה.

אחרי כ-4 חודשי עבודה שמתי לב שבתלוש המשכורת שלי מצוין שכר מינימום וכי כל התקופה שולם לי שכר מלצרית במקום מארחת.מיהרתי לפנות למנהל הבר אשר בתורו פנה למנהלת מזון ומשקאות במלון וזו הבטיחה לטפל בזה וכי המלון יפצה אותי רטרואקטיבית על ההפרש בשכר שמגיע לי. עברו מאז יותר מחודשיים ולא פוציתי. כמו כן כשביקשתי לברר את הסיבה מנהלת מזון ומשקאות אמרה שכח האדם לא מוכנים לקחת אחריות על הטעות כי לא הובא לידיעתם שאני מארחת בכל התקופה הזו.

בנוסף שמעתי מהם הערות כגון "למה לקח לך כל כך הרבה זמן לשים לב?". האם, במידה ומערכת המלון תסרב לקחת אחריות ולשלם לי את הסכום המגיע לי (כ-2000 ש"ח בקירוב) יש לי עילה לתביעה, למרות ששמתי לב לטעות רק אחרי 4 חודשים? תודה מראש, טניה.

ככל ותוכלי להוכיח כי זה השכר המקובל למארחת וכי זה התפקיד אותו מילאת בפועל קיימת לך עילת תביעה טובה.

ארז כהן, עו״ד
077-3447995, 050-7738441.