פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חל איסור בחוק לפטר במהלך ימי המחלה אך אין מניעה למסור זימון לשימוע.
לאור העובדה שעבדת פחות מ- 6 חודשים ניתן לפטר אותך במהלך ההריון, וזה בתנאי שהפיטורים הם לא בגלל ההריון- ומכיוון שאפילו לא הודעת עליו, אז כנראה שהם לא.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

שלום רב, אני עובדת כמזכירה רפואית וסייעת לרופאת שיניים מזה כשלושה חודשים. היום הייתה אמורה להיות לי משמרת ולא חשתי בטוב קיבלתי מהרופא 2 ימי מחלה. במהלך הערב צלצלה אלי מנהלת המרפאה ואמרה כי היא צריכה את המפתחות של המשרד כדי שיהיה לעובדת שמחליפה אותי מחר, היא הגיע אלי הביתה לקחה את המפתח ומסרה לי את מכתב השימוע לפני פיטורין, האם זה בכלל חוקי להגיש מכתב כזה בזמן ימי מחלה? בנוסף על כך אני בתחילת הריון והתכוונתי להודיע על כך היום במשמרת שבוטלה האם הדבר משפיע על ההחלטה לפטר? אשמח לתשובה וסליחה על האורך בניסוח. תודה.