פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מצב לא ברור - אני זכאי לפיצויים? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מצב לא ברור - אני זכאי לפיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/07/2013 18:07
לכאורה לאור רציפות עבודתך באותו מקום עבודה באותו תפקיד, הגם שבחלקה הייתה ללא תלושי שכר, באם פוטרת לאחר 16 חודשי עבודה לא נראה כי קיימת מניעה לזכאות לפיצויי פיטורים.
עם זאת, יש להבין האם בגין עבודתך בשנה הראשונה כמנהל כספים קיבלת שכר בנוסף להחזרי הפגישות בגין תפקידך הנוסף.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
22/07/2013 18:04
שלום ב 16 החודשים האחרונים עבדתי כמנהל כספים ולאחרונה פוטרתי. 12 החודשים הראשונים היו במסגרת מלכר ומאחר ובמקביל לניהול הכספים תפקדתי כחבר ועד מנהל במלכר לא קיבלתי תלוש אלא החזרי פגישות בהתאם לחוק רשם העמותות. בארבעת החודשים האחרונים המשכתי בתפקיד מנהל כספים אך בחברת בת של המלכר והפעם עם תלושי שכר כחוק. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין? תודה
22/07/2013 18:07
לכאורה לאור רציפות עבודתך באותו מקום עבודה באותו תפקיד, הגם שבחלקה הייתה ללא תלושי שכר, באם פוטרת לאחר 16 חודשי עבודה לא נראה כי קיימת מניעה לזכאות לפיצויי פיטורים.
עם זאת, יש להבין האם בגין עבודתך בשנה הראשונה כמנהל כספים קיבלת שכר בנוסף להחזרי הפגישות בגין תפקידך הנוסף.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מצב לא ברור - אני זכאי לפיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ