לכאורה לאור רציפות עבודתך באותו מקום עבודה באותו תפקיד, הגם שבחלקה הייתה ללא תלושי שכר, באם פוטרת לאחר 16 חודשי עבודה לא נראה כי קיימת מניעה לזכאות לפיצויי פיטורים.
עם זאת, יש להבין האם בגין עבודתך בשנה הראשונה כמנהל כספים קיבלת שכר בנוסף להחזרי הפגישות בגין תפקידך הנוסף.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il