פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

באם אין ממש בטענות המועלות כלפייך ניתן לתבוע פיצוי בגין פיטורים שלא כדין והיעדר שימוע וכן פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת במסגרת הליכים בבית הדין לעבודה.
באם הדברים שנטענו כלפייך נפוצו בקרב עובדים נוספים ייתכן וניתן יהיה לתבוע פיצוי נוסף בגין לשון הרע והוצאת דיבה.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני למיצוי זכויותייך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

אני עובד ערוץ 10 כבר 6 וחצי שנים עם תנאי עבודה לא רעים ומעמד טוב בערוץ. היום בבוקר קרא לי אחד המנהלים שאחראי עלי עליו, והודיע לי שאני מפוטר באופן מיידי בעקבות מעשים שעשיתי ואסור היה לי לעשות. הייתי המום ואני עדיין המום. אין לי מושג על מה מדובר וכשניסיתי לשאול המנהל פשוט אמר לי שנאי יודע בדיוק על מה מדובר ועדיף לי מבחינה מקצועית לא להמשיך עם הנושא הזה הלאה... פשוט לקחת את הדברים שלי ולא לחזור. לא שימוע, לא הודעה מוקדמת ולא כולם. פשוט פיטורים בלי סיבה שאני מבין מהיום להיום. בבוקר אין לי עבודה. אני המום ומחפש פתרונות למצב האבסורדי. אין לי באמת רצון לקן הצרעות של הערוץ ומצד שני אין לי רצון שיסתובבו כל מיני שמועות וסיפורים לא נכונים עלי...

מהן דרכי הפעולה שאתם יכולים להציב בפני, בהנחה שאני רוצה לנקות את שמי מעניינים לא ברורים ולקבל את הזכויות שמגיעות לי - אבל לא מעוניין לחזור לערוץ 10. מה עושים?