x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/07/2013 19:12
שלום, עבדתי שנה דרך כוח אדם בחברת בנייה. לאחר שנה החברה לקחה אותי לעבוד אצלה כעובד חברה ולא דרך כוח אדם. עבדתי כמה שנים בחברה ואז בעקבות תאונת עבודה נשארתי נכה וחברה נאלצה לפטר אותי. שולמו לי פיצויי פיטורין רק עבור התקופה שהייתי נחשב בה כעובד חברה ולא שולמו לי פיצויי פיטורין עבור השנה שעבדתי דרך כוח אדם אצל אותו המעסיק(לא שולם לי פיצויי פיטורין גם עבור התקופה שאחרי תאונת עבודה - עושים עכשיו שחרור פוליסה בקרן פנסיה). האם חייבים לשלם לי פיצויי פיטורין גם עבור השנה שעבדתי דרך כוח אדם ? אם כן אז מה עלי לעשות ? לפנות למעסיק עם בקשה שיוציאו לי טופס 161 חדש וישלמו לי על השנה שעבדתי דרך כוח אדם? האם יש לינק לחוק שאני יכול לשלוח למעסיק שאומר על חובתו לשלם גם על תקופה שהעובד עבד דרך כוח אדם ? תודה רבה.
20/07/2013 20:47
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויי פיטורין עבור התקופה שהעובד עבד דרך כוח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
