שלום, עבדתי שנה דרך כוח אדם בחברת בנייה. לאחר שנה החברה לקחה אותי לעבוד אצלה כעובד חברה ולא דרך כוח אדם. עבדתי כמה שנים בחברה ואז בעקבות תאונת עבודה נשארתי נכה וחברה נאלצה לפטר אותי. שולמו לי פיצויי פיטורין רק עבור התקופה שהייתי נחשב בה כעובד חברה ולא שולמו לי פיצויי פיטורין עבור השנה שעבדתי דרך כוח אדם אצל אותו המעסיק(לא שולם לי פיצויי פיטורין גם עבור התקופה שאחרי תאונת עבודה - עושים עכשיו שחרור פוליסה בקרן פנסיה). האם חייבים לשלם לי פיצויי פיטורין גם עבור השנה שעבדתי דרך כוח אדם ? אם כן אז מה עלי לעשות ? לפנות למעסיק עם בקשה שיוציאו לי טופס 161 חדש וישלמו לי על השנה שעבדתי דרך כוח אדם? האם יש לינק לחוק שאני יכול לשלוח למעסיק שאומר על חובתו לשלם גם על תקופה שהעובד עבד דרך כוח אדם ? תודה רבה.