פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התפטרתי לפני חודשיים מעבודתי (עבדתי 8 שנים) ויש לי מספר שאלות, כמפורט :

1. נותרה לי יתרה שלילית מהותית של ימי חופשה (מינוס של כ- 30 ימים). חלק מימי החופשה הינם מלפני תקופה ארוכה (4-5 שנים). האם קיימת תקופת התיישנות בגינה לא ניתן לקזז את ימי החופשה בגמר החשבון (המעסיק קיזז את הכל)?

2.חתמתי עם המעסיק על הסכם אישי ובמסגרתו על סעיף 14לעניין פיצויי הפיטורין, אך אין לי תיעוד להסכם ובפוליסה לא מצוין כי חתמנו על הנ"ל. המעסיק טוען כי לא חתמנו על סעיף 14. האם ניתן לעשות משהו בנדון?

3. החזר הוצאות נסיעות שבוצעו במסגרת התפקיד - המנהל מסרב להשיב לי את הוצאות המוניות ששילמתי במסגרת התפקיד, זאת על אף שהגשתי לו חשבוניות. מה ניתן לעשות?

תודה רבה מראש,

ליאת

יתרה שלילית של חופשה תקוזז בסוף תקופת עבודה ויכול שניתן לטעון התיישנות. בעניין סעיף 14 יש להוכיח ההסדר וגם אז יש בעיה בשל העדר ההסכמה בכתב. מומלץ בנסיבות העניין לפנות לייצוג וייעוץ משפטי. משרדנו עומד לרשותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000