x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/07/2013 07:56
בני עבד בבית מלון וקיבל שבר מפשעתי בשני הצדדים במכתב של רופאה תעסוקתית נאמר במפורש שהוא אינו כשיר לעבודה במטבח .בפגישה עם מנהליו הוחלט לתת לו מכתב הפסקת עבודה ופיצויי פיטורין ואת הזכויות המגיעות לו האם גם מכתב הפסקת עבודה זהה למכתב פיטורין מבחינת זכויותיו בבטוח לאומי לדמי אבטלה? האם עליו לדרוש מכתב פיטורין ולא הפסקת עבודה?
18/07/2013 08:38
מוטב לדרוש מכתב פיטורין. הדבר יכול למנוע בעיות בביטוח לאומי. מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג בעניין השבר כפגיעה בעבודה. משרדנו עומד לרשותכם.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפסקת עבודה עקב מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
