x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2013 17:22
שלום. אני מנהל עסק להתקנות ושרותי הגברה תאורה ומקרנים. לפני כשש שנים קיבלתי לעבודה נער אשר למד אצלי את העבודה ועבד ברציפות עד לפני שנה אז החליט להקים עסק עצמאי שלו. במהלך השנה האחרונה אני מגלה בכל יום כי הוא פונה ללקוחותי ולספקים תוך ניצול מידע פנימי אשר צבר אצלי ולמעשה הוא יוצר נזק מצטבר של עשרות אלפי שקלים אולי אפילו מאות אלפים. האם יש דרך לעצור זאת ? יש איזו שהיא הגנה למעסיקים במקרה של תחרות עסקית לא הוגנת מצד עובד לשעבר?
17/07/2013 17:44
אם אכן אותו עובד משתמש בסוד מסחרי של העסק או ברשימת הלקוחות של העסק אזי יש לך אינטרס לגיטימי ועילה מוצדקת בהחלט להגבילו בצו מניעה.
עם זאת, לצורך העניין נדרשות ראיות ברורות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
עם זאת, לצורך העניין נדרשות ראיות ברורות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תחרות לא הוגנת של עובד לשעבר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
