אם אכן אותו עובד משתמש בסוד מסחרי של העסק או ברשימת הלקוחות של העסק אזי יש לך אינטרס לגיטימי ועילה מוצדקת בהחלט להגבילו בצו מניעה.
עם זאת, לצורך העניין נדרשות ראיות ברורות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il