רק במצב של יחס בלתי נסבל או הרעת תנאים משמעותית תוכל לעשות כך- וסביר להניח שבית המשפט הוא זה שיקבע אם אכן המצב היה בלתי נסבל או לא....
אם אתה מתםטר עקב כך עליך לציין מפורשות במכתב ההתפטרות שזוהי הסיבה ושאתה מתפטר בדין מפוטר ודורש פיצויים.
תנסה גם לכתוב לפני כן מכתב התראה- שאם היחס של ישתנה אז תתפטר בגלל זה...
כך תהיה מכוסה למקרה שהעניין יגיע לבית הדין לעבודה