אני מורה שנה ראשונה במשרד החינוך. מחנכת בכיתת חינוך מיוחד.
שלחו לי הודעת פיטורין ושלחתי להם אישור רופא על הריון, הם אמרו שצריך אישור על מועד משוער של הלידה, ושלחתי להם גם את זה.
המפקחת התקשרה ואמרה שאני מפוטרת בכל מקרה מכיוון שיש מורה עם וותק גדול יותר שרוצה לעבור לביה"ס בו עבדתי.
אמרתי לה שלפי הידוע לי אסור לה לפטר אותי, אז היא ענתה שעלי להגיש מכתב ערעור על פיטורי לכוח אדם, ואז היא תבקש אישור ממשרד העבודה לפיטורי (בטענה שאני לא מפוטרת בגלל הריון אלא משיקולי כח אדם)