x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: הודעה מוקדמת לעובדת זמנית
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2013 23:07
אי חידוש חוזה לתקופה קצובה 3 חודשים לפני סיומו מזכה בפיצויי פיטורים.
מאחר וממילא נודע לך שלא יוחדש החוזה אין חובה להודעה מוקדמת.
לגביי שימוע הנושא אינו נידון אך מן הראוי כי תיערך עמך שיחה בה יסבירו מדוע החוזה אינו מחודש אחרי תקופת העסקה כה ארוכה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
מאחר וממילא נודע לך שלא יוחדש החוזה אין חובה להודעה מוקדמת.
לגביי שימוע הנושא אינו נידון אך מן הראוי כי תיערך עמך שיחה בה יסבירו מדוע החוזה אינו מחודש אחרי תקופת העסקה כה ארוכה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
