יש לבחון פרטנית האם שינוי מקום העבודה מהווה הרעת תנאים מוחשית כדין מפוטר. לעניין ההתחייבות לתשלום פיצויים, הדבר תלוי בראיות המצויות ברשותך.
בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג משפטי פרטני.
משרדנו עומד לרשותך בפרטים המופיעים מטה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il