שלום רב,
הנני מועסקת כ7 שנים עי חב' בע"מ העוסקת בתחום ההפקות.
בכל השנים היה רצף העסקה כשבכל חודש השתנה השכר בהתאם למס' השעות אותן עבדתי.(מקבלת תלוש שכר)
כתוצאה משינוי במבנה האירגוני של החברה
(פירוק שותפות) נשאר אחד השותפים לנהלה וזה החליט לצמצם היקף שעות עבודה לייעול ,מה שהותיר אותי זה החודש השני ללא שכר כלל.(זו אינה עבודתי היחידה)
בקשתי לקבלת מכתב פיטורין נתקלה בסירוב.האם ניתן למנוע ממני קבלת פיצויים על כל שנות עבודתי .אין בידי חוזה התקשרות המגדיר את אופי שעות העסקה .אודה להתייחסותכם, שבוע טוב