פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי,
העסקתי עוזרת בית בביתי במהלך 6 שנים האחרונות לפי שכר שעתי של 50 ₪ לשעה +נסיעות ,פעם בשבוע חמש שעות
בחמש מתוך שש השנים המשכורת שלה הייתה בסביבות 1000 בחודש. בארבע חודשים לפני סיום העסקתה שונו תנאי העסקתה לפעם בשבועיים ואז השכר שלה היה 500 ש"ח לחודש

כל התקופה שילמתי עבורה ביטוח לאומי ,
מתוך השלוש השנים האחרונות שולם גם פנסיה וגם פיצויי פיטורין

הפסקת העבודה נגרמה בגלל תאונת דרכים שהיא עברה לא בשעות עבודה או בדרכה לעבודה שבעקבותיה לא יכולה יותר לעבוד- היא פנתה לביטוח לאומי ומקבלת מהם קצבה.


השאלות שלי –
1. האם מגיע לה פיצויים ?
2. אם כן לפי איזה חישוב ? לפי משכורת אחרונה ? לפי חישוב של כל שנה והחלק היחסי ?
3. האם יכולה להפריש את החלק של הפיצויים שחסכתי לה בשלוש שנים האחרונות?


תודה רבה!