בעקבות מעבר המפעל למקום חדש הורעו תנאי העסקתי והשכר הופחת בעקבות זה (ירידה משלוש משמרות לשתיים), כאשר טענתי שזה בעייתי סכום השכר, אמרו לי להמתין דברים ישתנו בקרוב, אני מתריע ע"כ כבר 4 חודשים ובסוף פוטרתי. האם אני יכול לתבוע בגין הרעת התנאים על 4 חודשים אלו ששכרי נפגע ? כמו כן האם יציאה להפסקה בשירותים מוגבלת במספר הפעמים שמותר לעובד ללכת (יציאתי לשירותים הייתה כ-4 פעמים ביום). אני עובד בחברה כעובד כללי ועבודה פיזית. אשמח לתגובה. תודה !