הדבר תלוי בחוזה העבודה או בנוהג במקום העבודה- ככל שאין הוראה בחוזה העבודה או נוהג במקום העבודה להשאיר את הרכב אצל העובדת, הרי שהמעסיק זכאי לקחת את הרכב שניתן לצרכיי עבודה במהלך חופשת הלידה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il