1. תקופת החל"ת ממילא אינה צוברת זכויות, כאשר באם המעסיק יפטר אותך אזי יצטרך לשלם פיצויי פיטורים באופן מיידי.
אם אין ברצונך להמשיך לעבוד באפשרותך גם להתפטר בשל מצב בריאותי לקוי תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
2. יש לבחון את ההסכמות שהושגו עם הוועד.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il