טלי
10/07/2013 14:10
אני נמצאת בחופשת לידה. אני עבדתי כשכירה במשך 10 שנים במקום עבודתי. ילדתי בתאריך 7.5.15 ז"א שבתחילת אוגוסט אני אמורה לחזור אך איני רוצה לחזור.
1. מתי אני צריכה להודיע או יכולה להודיע למנהל שלי?
2. האם עושים זאת בשיחה או במכתב?
3. מה הזכויות שלי כמתפטרת לאחר לידה?
האם אני זכאית לפיצויים מלאים, איך אקבל את ימי החופשה שנותרו לי וכו'
4. אשמח לקבל תשובה כדי להסדיר בנועם את הענין עם מקום העבודה.
תודה מראש, טלי