שלום,
אני מורה במקצועי ורציתי להתמקד בחל"ת שלא ברציפות לחל"ד-
א) האם חל"ת שלא ברציפות לחל"ד הופך להיות תחת הגדרה של חל"ת רגיל או שעדיין זהו חל"ת שלאחר לידה?
ב) האם חל"ת שלאחר לידה מחייב את המעסיק על פי חוק או שהאישור לכך כראות עיניו?
ג) האם אפשרי לעבוד במשרה חלקית ובתנאים נוחים יותר בעקבות הלידה אצל מעסיק אחר בזמן חל"ת שלאחר חל"ד שלא ברציפות? או שאסור לעבוד?
ד) האם במקרה של מורה, כל החל"תים הם לפי שנות לימודים שלימות ולאו דווקא לפי שנה מהלידה?
תודה רבה.