x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פרשנות סעיף בחוזה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2013 10:32
שלום ובוקר טוב לעורכי הדין,
לאחרונה פוטרתי לאחר שהועסקתי כשנה וחצי בחברה קטנה עם הסכם עבודה שחתמתנו עליו, ובו סעיף שלדעתי הופר, מאחר ולא הוצעה לי העלאה למרות הכתוב: "משכורת - מוסכם בזאת כי מדי שנה תערוך החברה לעובד הערכה ודיון שכר. השכר יועלה בעד כ-5-10%, זאת בהתאם לשיקולי הנהלת החברה."
הסעיף הזה עודד אותי לחתום על הסכם ההעסקה מלכתחילה, אך בפועל לא התקיים - לא בוצעה שיחת הערכה באף שלב ולא הוצעה לי אף העלאה, האם לפי המצויין בוצעה הפרה של ההסכם ע"י המעסיק ויש מקום לתבוע?
תודה רבה .
לאחרונה פוטרתי לאחר שהועסקתי כשנה וחצי בחברה קטנה עם הסכם עבודה שחתמתנו עליו, ובו סעיף שלדעתי הופר, מאחר ולא הוצעה לי העלאה למרות הכתוב: "משכורת - מוסכם בזאת כי מדי שנה תערוך החברה לעובד הערכה ודיון שכר. השכר יועלה בעד כ-5-10%, זאת בהתאם לשיקולי הנהלת החברה."
הסעיף הזה עודד אותי לחתום על הסכם ההעסקה מלכתחילה, אך בפועל לא התקיים - לא בוצעה שיחת הערכה באף שלב ולא הוצעה לי אף העלאה, האם לפי המצויין בוצעה הפרה של ההסכם ע"י המעסיק ויש מקום לתבוע?
תודה רבה .
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
