x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורים עקב יציאה להתמחות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2013 01:59
בתחילת העסקתי בעבודה דיווחתי כי אני לומדת.
כעת, שנה וקצת אחרי- דיווחתי למעביד כי עלי לצאת לחופש ללא תשלום בת 12 ימים עקב יציאה לסטאז׳ (התמחות) בנושא אותו אני לומדת.
החופשה לא אושרה לי ועל כן לא הייתה לי ברירה אלא לצאת.
-האם מותר למעביד לקבל זאת כהתפטרות מצידי ובכך גם לא לשלם לי פיצויים?
-האם הגיוני שלי לא אושר החופש אך לאחרת שעובדת אושר חופש של כמעט חודש מכיוון שלטענתה לא מצאה סידור לילדים?לפי מה שקראתי יש דבר שנקרא חוק שיווין זכויות בעבודה, האם זוהי לא אפליה בין עובד לעובד?
תודה מראש, מיטל.
כעת, שנה וקצת אחרי- דיווחתי למעביד כי עלי לצאת לחופש ללא תשלום בת 12 ימים עקב יציאה לסטאז׳ (התמחות) בנושא אותו אני לומדת.
החופשה לא אושרה לי ועל כן לא הייתה לי ברירה אלא לצאת.
-האם מותר למעביד לקבל זאת כהתפטרות מצידי ובכך גם לא לשלם לי פיצויים?
-האם הגיוני שלי לא אושר החופש אך לאחרת שעובדת אושר חופש של כמעט חודש מכיוון שלטענתה לא מצאה סידור לילדים?לפי מה שקראתי יש דבר שנקרא חוק שיווין זכויות בעבודה, האם זוהי לא אפליה בין עובד לעובד?
תודה מראש, מיטל.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
