בתאריך 20 ביוני 2013 נערך לי שימוע במקום העבודה, על ידי המעסיק עצמו ואישה נוספת שהיא אחראית כח אדם. לא נאמר לי כלום בעקבות השימוע, ולא ניתן לי פרוטוקול לפי החוק. ביקשתי במחלקת כח אדם לקבל פרוטוקול של השימוע אחרי שקראתי אצלכם באתר שזה החוק. עד היום לא ניתן לי הפרוטוקול. לא נאמר לי האם אני מפוטרת או לא. מה החוק קובע במצב כזה?