פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

רפי שלום,
1.לא ניתן לפטר או לפגוע בתנאים 60 יום לאחר חזרת העובדת מהלידה. הגבלת הדלק ברכב צריכה להיות מוסדרת בחוזה העבודה. אם הרכב מראש ניתן ללא הגבלה, יש להסדיר זאת מול העובדת לאחר השינוי במרחק.
2.עובדת צריכה לחזור להיקף משרתה הרגיל למעט אם יש לה אישור רופא תעסוקתי או במקרה של הסכמה מול המעסיק.
3.בגין חופשת מרוכזת של חודש יש להודיע לעובדים 14 יום מראש, ולפדות מימי החופשה הצבורים, אך אסור להכניס לחופשה שלילית ויש לשלם על תקופה זו שכר.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.