פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
אני בחברת "זארה" מזה 7 שנים.
בשנה האחרונה קודמתי לסגנית-מנהל בסניפי. עקב התפטרות פתאומית של מנהל החנות בה אני עובדת- החליטה המנהלת המסחרית לשבץ אותי כ-"ממלא מקום מנהל". זאת אומרת.. מנהלת את הסניף עד שמוצאים מנהלת חדשה. הוחלט על שכר בסיס דומה לשל סגנית כולל כל העמלות.. רק שהתווספו 750 ש"ח על מילוי התפקיד כביכול.
כרגע, אני עדיין מנהלת ממלאת מקום, אך ביקשתי שתגיע מנהלת במקומי ... בכדי שאוכל לחזור לתפקידי הקודם בתור סגנית.
השאלה שלי היא: האם אני אמורה להמשיך ולקבל את 750 השקלים שקיבלתי עד עכשיו עבור מילוי התפקיד?
(כי הרי שאם הם יורדים לי מהמשכורת- זה סוג של הרעה בשכר)
ואם כן, זה תקף גם אם אני ביקשתי שיחליפו את מקומי?

תודה מראש,
:)