אשתי הודיעה בעבודה שהיא עוזבת / מתפטרת אחרי 7 וחצי שנים שהיתה עובדת שכירה במסגרת של משרה מלאה. הבוס שלה ביקש זמן למצוא מחליפה (בערך שבוע- שבועיים) אשתי ענתה בחיוב, לאחר כמה ימיים אשתי שברה את רגלה והיא נמצאת בחופשת מחלה, בעבודתה טוענים כי היא הודיעה שהיא עוזבת ולכן היא צריכה לפנות אל המוסד לביטוח לאומי ולא אל המעסיק. האם הנושא חוקי או שמה הם מחוייבים לשלם לה על ימי המחלה?