x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - אם ישנה חובה לשכר בסיס?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/06/2013 20:43
שלום,
אני חייל משוחרר והתחלתי לאחרונה לעבוד בעבודה זמנית בחנות בגדים.
השכר החודשי שאני מקבל הינו אחוז מסויים מסך המכירות שלי באותו חודש וזהו. איני מקבל שכר שעתי.
עם זאת, אם מגיע מצב ובסוף החודש המשכורת שלי אשר מורכבת מאחוז המכירות שלי, קטנה ממכפלת שעות העבודה החודשיות בשכר המינימום השעתי, אני מקבל השלמה למינימום.
על מנת להמחיש את הדוגמה, אם מספר ימים לפני סוף החודש ממוצע השכר השעתי שלי עומד על 40 ש"ח בשעה ומגיע יום בו אני עובד מספר שעות ובהן לא מוכר כלום, המשכורת שלי נשארת כפי שהייתה לפני המשמרת ובעצם אני מפסיד שעות לחינם, רק ממוצע השכר לשעה יורד אל מתחת ל-40 ש"ח בשעה.
האם זה חוקי לשלם בצורה הזו? או שאני יכול לדרוש שכר בסיס?
אני חייל משוחרר והתחלתי לאחרונה לעבוד בעבודה זמנית בחנות בגדים.
השכר החודשי שאני מקבל הינו אחוז מסויים מסך המכירות שלי באותו חודש וזהו. איני מקבל שכר שעתי.
עם זאת, אם מגיע מצב ובסוף החודש המשכורת שלי אשר מורכבת מאחוז המכירות שלי, קטנה ממכפלת שעות העבודה החודשיות בשכר המינימום השעתי, אני מקבל השלמה למינימום.
על מנת להמחיש את הדוגמה, אם מספר ימים לפני סוף החודש ממוצע השכר השעתי שלי עומד על 40 ש"ח בשעה ומגיע יום בו אני עובד מספר שעות ובהן לא מוכר כלום, המשכורת שלי נשארת כפי שהייתה לפני המשמרת ובעצם אני מפסיד שעות לחינם, רק ממוצע השכר לשעה יורד אל מתחת ל-40 ש"ח בשעה.
האם זה חוקי לשלם בצורה הזו? או שאני יכול לדרוש שכר בסיס?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
