פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד ברשת קימעונאית גדולה. היקף המשרה באופן רשמי הוא 156 שעות חודשיות, לפי 6 ימים בשבוע, 6 שעות ביום (26 ימי עבודה בחודש).
בחודש ינואר היו 27 ימי עבודה, וכמובן עבדתי 27 ימים כפי שדרשה החברה. בתלוש השכר שולמו לי 156 שעות בלבד, ולא 162 שעות כפי שעבדתי בפועל.

לטענת חשבת השכר של החברה, שולם לי "מה שמגיע ובהתאם לחוק".

אני לא עובד גלובלי, ועבדתי כפי שנדרש ממני ולא על דעת עצמי. מעולם לא הושלם לי שכר ל156 שעות כשעבדתי פחות.

האם הדבר, שאני מצליח להגדיר אותו רק כגניבה מהכיס שלי, באמת חוקי?