פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - עזרה וייעוץ מה לעשות
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2013 14:37
שלום רב, אני עובדת בחברת בת של מנפאואור באינטל (עובדת קבלן, אאוטסורסינג) בתפקיד ניהולי. לפני כשבוע חזרתי מחופשת לידה והתבשר לי כי הפעילות שאני משתייכת אליה נסגרת. המנהלת שלי החלה להציע לי תפקידים חלופיים (כי אסור לה לפטר אותי) בפעילויות אחרות. הסברתי שע"פ החוק לא יכולה להציע לי תפקידים שאינם ניהוליים מאחר ומדובר במפורש במצב של הרעת תנאים.

הנ"ל ביררה את העניין מול המנהל אחראי מעליה וזה הציע לי לקבל כביכול "תפקיד ניהולי" לפעילות שנסגרת בעוד כחודשיים. אמרתי שעד שאלמד ואכנס לעניינים ייקח מעל 3 חודשים. בטלו אותי על הסף ואמרו שזה המצב ואם לא טוב אני יכולה לעזוב רצוני.

אני צריכה עזרה וייעוץ מה לעשות. ברור לי שהציעו רק כי חייבים למרות שבפועל לא אעשה תפקיד ניהולי בכלל אלא לתת לי את התפקיד שהוצע לי מההתחלה. הבנות בצוות מאוד ותיקות ומן הסתם לא אוכל לנהל אותן בזמן כה קצר...




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ