אני עבדתי דרך קבלן כח אדם בבנק כמחליפה של מזכירה שהיתה בשמירת הריון והיתה אמורה לצאת לחופשת לידה כך שבמתכונת המקורית הייתי אמורה לעבוד כחצי שנה או אף יותר.
לאחר כחודשיים שלושה בתפקיד נכנסתי להריון והודעתי זאת למנכ"ל שבאותו מעמד פיטר אותי, מה הן זכויותיי?