פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - הסכם בעל פה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2012 19:46
אני עובדת בחברה סלולרית כמה שנים . לפני יותר משנה חזרתי מחופשת לידה וסיכמתי עם מנהלת משאבי אנוש והסמנכל שהיה בזמנו שאני יעבוד שישי כן שישי לא ואת השישי שחסר לי אני ישלים במהלך החודש בשעות(החוזה שלי אומר שאני יכלה לא לעבוד שישי אחד בחודש). זה התנהל במשך 15 חודשים . לפני שנה הסמנכל התחלף אבל עדיין הכל המשיך כרגיל ולפני חודש התחלפה מנהלת משאבי אנוש ומאז היא טוענת שהם לא מכירים בזה. ממה שאני יודעת שרצף של זמן מסוים מחייב אותם להמשיך את מה שהיה. האם זה מספיק זמן? מבחינת החוק יש משהוא שמגן עלי?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ