פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד גלובלי שמצוין בחוזה שלי 186 שעות חודשיות.
הודיע לי בעבודה שאני צריך לעבוד 5 ימים בשבוע 8 שעות כל יום מינמום אחרת יורידו בשכר ומוצש בנוסף.האם זה חוקי או חובה עליי לעבוד מוצש?והאם הם יכולים להוריד לי במשכורת עם לא עבדתי מוצש .ואם עבדתי בחודש פחות מ 186 שעות האם הם יכולים להוריד בשכר כמו בחגים.
מה שקרה עד עכשיו שיום שישי הייתי עובד מס שעות פחות מ -8 ולוקח חופש באמצע שבוע והם היו מורידים לי בשכר כ 3.5 שנים וכששאלתי הם טענו שחלק מהזמן אני לא מגיע ל-8 שעות למרות שאני יכול לעבוד 10 ביום אחר ועכשיו טענו שבגלל שיום שישי
העבודה פחות מ 8 שעות הם לא משלמים אחרי 3.5 שנים.
הם שינו לפני כשנה וחצי את החוזה כאשר היה סכום גלובלי כללי לחוזה שכתוב גלובלי+חלק יחסי שעות נוספות-מה קורה שאני עושה לפעמים 200 שעות ויותר
יש לציין שאני מקבל בונוס כללי עם העסק הגיע ליעדים שהוצבו
תודה מראש