לצערי הדבר חוקי, המעביד יכול לשנות את תנאי העבודה.
בפניך עומדות שתי אופציות- להתפטר ולדרוש פיצויים על כל התקופה, או להמשיך לעבוד ולדרוש פיצויים כל השנים אחרונית על החלק שמפחיתים לך.
בכל מקרה היות ומדובר בסכומים גדולים ובשנות עבודה מרובות- אתה צריך ייעוץ פרטני מעו"ד ולא באמצעות מייל .
לתיאום פגישה אתה מוזמן לפנות למשרדנו בשעות העבודה