אני בת 41 ונמצאת בטיפולי פוריות, עובדת בעבודה הנוכחית שלי כ-4 שנים ולאחרונה המעסיק הודיע לכולם על מהלך של איחוד חברות מה שמחייב התייעלות ובעקבות כך גם פיטורים.
קיבלתי הזמנה לשימוע וזאת למרות שהודעתי מראש על כך שאני נמצאת בטיפולי פוריות.
האם המעסיק יכול לפטר אותי? תהליך שכזה מחייב ייצוג של עורך דין או שאפשר גם אחרת?