פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

צהריים טובים

חמי הוא עצמאי. העובד שהוא מעסיק נעדר מהעבודה.
פשוט לא מגיע ולא מודיע מראש.

בשיחות טלפון של חמי מולו , הוא אמר שזה בגלל סיבות בריאותיות של בת משפחתו. בשיחות או בהודעות שלאחר מכן, אמר/כתב שהוא מתכוון להגיע למחרת וכך חוזר חלילה.

טרם הגיע לעבודה. בשיחות הטלפון לא הביע כוונה שאינו רוצה להמשיך, אלא להפך!!
צבר ותק של שנה בדיוק.

נשלח אליו בדואר רשום זימון לשימוע. הנ״ל לא הגיע ולא התייחס.

מה השלב הבא? בלתי אפשרי להמשיך להעסיק אותו בצורה הזאת. הבנתי שיש דבר כזה שנקרא זניחת עבודה.
מה התנאים ומה ההתייחסות במקרה כזה?