תמר
16/08/2015 10:52
היום אני מסיימת את חופשת הלידה שלי (חצי שנה).
הודעתי היום על התפטרותי ונאמר לי שעלי לתת התראה של 30 ימים החל מהיום.
מאחר ואין בכוונתי לחזור לעבוד במהלך חודש זה, ניתנו לי 2 אופציות - או להיות בחל"ת או לנצל את ימי החופשה שברשותי.
האם ניצול ימי החופשה יכול לפגוע בחישוב דמי האבטלה שלי? האם ימי החלת נחשבים לי בספירת הימים לאבטלה? האם ניתן לחתום בלשכה במהלך חל"ת ?
תודה מראש על המענה