עו"ד שרון טייץ
07/09/2011 11:05
שלום רב,
בחוק לא מגדיר מהו המצב של "יחסי עבודה בלתי תקינים"...בגינם גם אם תתפטר תקבל פיצויים.
מדובר במצב בו אי אפשר לצפות ממך להמשיך ולעבוד - המצב צריך להיות גרוע מאד בכדי שזה יקרה וכמובן מגובה בהוכחות.
בכל מצב אחר יש אפשרות שלא תקבל פיצויים. ולצערי אולי תיאלץ להיאבק במעסיק בבית הדין לעבודה.