המעסיק שלי קרא לי לשיחה בה נאמר לי שמצבה הכלכלי של החברה אינו טוב ולכן נאלצים לצמצם בכח האדם ולפטר מספר עובדים. שמי עלה ברשימה וטענתי כי ייתכן שאני בהריון. יחד עם זאת המעסיק אמר שהוא עדיין רשאי לפטר אותי מאחר והודיע לי כעת, עוד לפני שאני יודעת ב-100% על ההריון. מיד לאחר השיחה קיבלתי מייל זימון לשימוע. האם מקובל? מה עלי לעשות?