כמובן שתוכלי להתחיל לעבוד בתחילת שנת הלימודים. המשרה שלך מוגנת בתקופת ההריון ואין לפגוע בהיקף המשרה או לשנות את מסגרת העסקתך בתקופת ההריון. כמובן שאם תקבלי המלצה על שמירת הריון תוכלי להפסיק לעבוד ולשמור על מלוא הזכויות שלך - שמירת הריון אינה נתונה לשיקול דעת המעסיק, שחייב למלא אחר ההנחיה הרפואית שמטרתה לשמור על בריאותך ועל בריאות העובר.