פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני אם חד הורית לילד עם צרכים מיוחדים.. עבדתי במסעדה חצי שנה
סוג של עבודה שלא מחייבת להגיע כל יום בשעות מסוימיות
עבודה במשמרות לפי הנוחות שלי אני מגישה לבוס בסוף השבוע אילוצים לעבודה והוא משבץ אותי במשמרות
שבוע שעבר פוטרתי
החופש הגדול התחיל ונאלצתי להוריד משמרות ולקצץ בשעות העבודה והוא אמר שזה לא מתאים לעסק..
מציינת שהעבודה מתאימה בעיקר לסטודנטים ולמי שלא יכול להגיע לעבודה מסודרת
השאלה שלי האם הוא יכול חוקית לפטר אמא בגלל החופש הגדול וגם לא להודיע לי מראש על פיטורים
פשוט אמר ממחר אל תגיעי לעבודה
תודה