יש לי שאלה: האם מותר למקום עבודה להכריח את העובדים לצאת לחופשה כפויה ללא תשלום באוגוסט, כל שנה, (כי המקום סגור) ואז לפטר אותם ולהחתים אותם מחדש בספטמבר, כדי למנוע מהעובדים לקבל ותק? אני עובדת שם רק שנה, אבל יש כאלו שכבר שנים מועסקים כך.. ומה אפשר לעשות בנידון?