פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.
אני עובד בתמיכה טכנית בחברה מסוימת ובין היתר תפקידי הוא לשלוח טכנאי.
טכנאי לא רצה ללכת למקום כי היה לו לעשות נסיעה של 40 ק"מ ממקום הימצאו ליעד המנוי וזה לא בא לו בטוב.
הוא התקשר יוזמתית למנוי ( למרות שלא רשום להתקשר לפני הגעה ) הבין שהוא חירש ( זוהי חברה שמספקת שירותי רפואה לקשישים) ואמר לי לבטל את התיאום הזה .
קיבלתי אישור ממנהלת לא לבטל והוא התחיל לצרוח עליי בטלפון וסיים במשפט " אם אני אלך לשם סתם זה הסוף של החיים שלך " הרגשתי מפוחד ומושפל. כשאמרתי למנהלת שלי להאזין לשיחה ולטפל בזה בחומרה היא האזינה ועבר כבר חודש שלם והיא לא עידכנה אותי בדבר ואני מבין שהטכנאי ממשיך לעבוד רגיל .
בשיחה חוזרת עם המנהלת היא אמרה לי שהיא לא מתכוונת לפטר אותו ולא מתכוונת להשעות אותו והיא לא חייבת לי דין וחשבון מה היא הולכת לעשות איתו .
לאחרונה החלטתי לשקול התפטרות כי הבנתי שהמנהלת נותן לגיטמציה לדבר באיומים כלפי השני ואין לי שום גיבוי ממנה.

אני עובד מעל שנה בחברה.
האם מגיע לי על כך פיצויי פיטורין ?