אין שום בעיה לערוך הגרלה לגבי זהות העובד שיוקפץ למשמרת ומצד שני, אין לעובד כל חובה להסכים להגיע לעבודה בהתראה קצרה. החוק אינו קובע מה משך ההתראה במקרה שתיארת, וברור כי ישנם מקרים שבהם אין למעסיק ברירה אלא להזניק עובד מהבית למרות שלא היתה קבועה לו משמרת באותו יום...