פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במקום עבודה שנה וחצי חצי שנה הייתי כוח אדם סה"כ שנתיים החודש עבדתי שם 5 ימים מלאים ו-9 יום הייתי בחופש מחלה.

ביום האחרון של החופש מחלה הודעתי למנהל שלי שאני רוצה לעזוב הוא אמר לי אתה צריך לבוא לעבודה לרשום מכתב שאתה רוצה להפסיק לעבוד ולחתום עליו.

אחרי שחתמתי הבעלת בית אמרה לי שאני יקבל כל מה שמגיע לי אבל פיצויים אני לא יקבל יעשו חישוב כמה חופשים אני חייב להם ויקזזו את זה.

אחרי יומיים מתקשר אליי המנהל אומר שאמרו לי להודיע לך שבגלל שהתפטרת לפי החוק אתה חייב להביא לי 17 ימי עבודה כולל החופשים שאני חייב (בערך 5-6) אמרתי לו שאני כרגע לא יכול להמשיך לעבוד עוד 17 יום.

הוא אמר במידה ולא תתן 17 ימי עבודה יורידו לך אותם מכל מיני מקומות אחרים איפה שאפשר להוריד... השאלה שלי האם זה חוקי לעשות דבר כזה?