שאלה, לפי החוק, במידה והעסקתי עובדת בערך כ-5 משמרות וראיתי שהיא לא מתאימה, ברצוני היה לבצע איתה שיחה לפני המשמרת שנקבעה לה, העובדת הבינה כנראה שמדובר במטרה של לפטר אותה וטענה שהיא בהריון ואין אפשרות לפטר אותה, (זו הפעם היחידה והראשונה שציינה שהיא בהריון) האם באמת אין אפשרות לפטר אותה? כידוע לי יש זמן של התלמדות, וזכויות אלו אמורות להנתן לאחר 3 חודשים או משהו כזה לא? תודה לעונים