אני עובדת של משרד החינוך (מורה) אבל עדין אין לי קביעות. ילדתי ב-14/3, וכשחזרתי מחופשת לידה ב-21/6 נאמר לי ממנהלת בית הספר שלא אוכל להמשיך לעבוד בשנת הלימודים הבאה, כי אין שעות במערכת של משרד החינוך.
במהלך חופשת הלידה ב-(6.6) קיבלתי מכתב פיטורין ממשרד החינוך - מכתב שכל עובד שאין לו קביעות מקבל.
האם יכולים לפטר אותי כי אין לי קביעות, או שמשרד החינוך יהיה מחוייב לי לעבודה משום שאני אחרי לידה ואסור לפטר אישה אחרי לידה?