שאלה למבינים בדיני עבודה - שתי שאלות לגבי מעסיק של חברה:
1. המעסיק משלם את המשכורת מדי חודש ב-10 לחודש בצ'ק. האם זה חוקי?
2. ההפרשה לפנסיה הינה 5% על בסיס שכר X, למרות ששכר הבסיס בתלוש הוא Y אשר גבוה יותר מ-X. האם הדבר חוקי? האם המעסיק לחוייב להפריש לפי שכר מינימום או לפי מרכיב השכר בתלוש?
אשמח לתשובה לשאלות וגם לגבי דרכי התמודדות עם הבעיות הנ"ל.